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匿名 女士 咨询:
我就职于广东省某餐饮公司,在2013年6月26日因工出差期间发生交通事故,乘坐摩托车与小车相撞,交警划分责任摩托车70%,小车30%责任,医生诊断严重脑震荡和多处软组织挫伤,住院33天(住院期间所有费用小车与摩托车车主付),出院后自行治疗,至今还没完全康复,现医生诊断头部外伤综合证,是否需要做工伤鉴定?公司应当负哪方面责任?

律师回复:
你好:
你的因公出差发生交通事故,应当属于工伤,你可以除了要求交通事故损害赔偿之外,还享受工伤待遇,具体公司应承担什么责任,与实际案情相关。你应当及时申请工伤认定,单位在一个月内,员工在一年之内必须申请,否则会不予受理,失去认定为工伤的机会,不能享受工伤待遇。认定为工伤后,医疗完毕,可以要求进行劳动能力鉴定。
 
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